Arbeiten bei uns
Arbeiten bei uns
Teamarbeit
Entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist das Management und die Mitarbeiterleistung. Das Management von Stieneke sieht daher in jedem Mitarbeiter einen Teamkollegen. In Teams entstehen Engagement und Identifikation zum Unternehmen. In Teams entstehen Eigenverantwortung und Innovationsgeist. Teamarbeit verlangt Fachkompetenz von jedem Einzelnen.
Ausbildung
Daher hat die Weiterbildung der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert im Hause Stieneke. Weiterbildung ist Grundvoraussetzung für eine positive Personalentwicklung und Leistungskapazität. Der Markt verlangt ständige Leistungssteigerungen.
Integration
Das Stieneke-Management sieht daher die Lehrlingsausbildung nicht nur als ein soziales Muss und als gesellschaftliche Aufgabe. Das Ziel ist die Integration des Auszubildenden in das Unternehmen für eine Zusammenarbeit über viele Jahre. Laut Personalstatistik sind von den ca. 40 Mitarbeitern am Standort Herne alleine 25 Mitarbeiter aus der Ausbildung übernommen worden und seitdem über Jahre bei Stieneke tätig.
Berufsbilder
Aussendienst:
Key-Accounter, Fachberater, Verkäufer, Fahrer.
Innendienst kaufmännisch:
Fachberatung, Hotline, Marketing, Einkauf, Verkauf, EDV, Intranet, Rechnungswesen.
Innendienst technisch:
Logistik, Controlling, Lagerwirtschaft.
Ausbildung zum:
Groß- und Aussenhandelskaufmann.
Ausbildung zum:
Fachmann für Flurförderanlagen und Fuhrpark, Handelsfachpacker, Gabelstapelfahrer.
